Socios fundadores – Corte Extremeña de Arbitraje.

El Viernes 29 de abril de 2022 se constituye en la ciudad de Cáceres la Corte Extremeña de Arbitraje, bajo las siglas CEARB. Se trata de una nueva asociación que ha unido a un grupo de despachos de abogados con sedes en todos los partidos judiciales de Extremadura. Al frente están una treintena de letrados que han dado este paso «conscientes de la lentitud y el excesivo desgaste económico y emocional que suelen conllevar los procesos judiciales», y siguiendo los pasos de otras regiones.

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  • El nuevo mercado laboral y obligaciones laborales administrativas para empresas

    El nuevo mercado laboral y obligaciones laborales administrativas para empresas

    El jueves 10 de noviembre 2022 participamos en la Jornada Empresarial de Re-Activación de la economía local, celebrada en la Casa de la Cultura del Ayuntamiento de Santa Amalia como anfitrión del evento, donde realizamos una ponencia sobre la evolución de la reforma laboral durante el presente año, la exigencia de desarrollar un Plan de…

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  • El TS determina como cuantificar el daño moral en el despido nulo

    El TS determina como cuantificar el daño moral en el despido nulo

    La Sala, en la STS 356/2022, 20 de Abril de 2022 se pronuncia en este asunto sobre la cuantificación del daño moral para el trabajador despedido. Atendiendo a las circunstancias del caso, el TS fija la indemnización en dos anualidades de salario. La aplicación de los criterios de la LISOS debe ir acompañada de la valoración de las circunstancias concurrentes Para la…

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  • EL TS RATIFICA SU CRITERIO EN MATERIA DE TARJETAS REVOLVING, TRAS LA STS 367/2022, DE 4 DE MAYO 2022.

    EL TS RATIFICA SU CRITERIO EN MATERIA DE TARJETAS REVOLVING, TRAS LA STS 367/2022, DE 4 DE MAYO 2022.

    Ante los comentarios difundidos en redes sociales y en algunos medios de comunicación sobre la STS 367/2022, de 4 de mayo (ROJ: STS 1763/2022) nuestro Alto Tribunal aclara el verdadero contenido de dicha sentencia. El propio comunicado refiere que dichos análisis se basan en un entendimiento erróneo de la misma que no tienen en cuenta…

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  • El Programa Compliance y su importancia en el ámbito laboral.

    El Programa Compliance y su importancia en el ámbito laboral.

    Un programa de cumplimiento normativo siempre comienza con un análisis de riesgos a los que se expone la empresa y, una vez determinados, se corrigen y adoptan una serie de medidas para evitarlos o, en su caso, minimizar su impacto en caso de que estos se produzcan. Es decir, tiene una función doblemente preventiva: Impedir…

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