Plan de Igualdad
Tras las reforma operada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación , respecto del artículo 45 LOI, se amplía la obligación de implantar un Plan de Igualdad a las empresas con más de 50 trabajadores hasta el 7 de marzo de 2022.
Nuestros servicios
Convenios Colectivos
Clausula Suelo
Accidentes de Tráfico.
Prevención de Riesgos Penales
Reclamación de impagados
Desahucios
Códigos de Conducta
Los códigos de conducta son un elemento esencial de nuestro despacho para regular las relaciones laborales en las empresas. Estos vienen a informar a los trabajadores de aquellos aspectos que deben cumplir en su relación laboral con la organización, teniendo en cuenta siempre la normativa laboral española aplicable (no pudiendo sancionar conductas que no estén tipificadas en el convenio colectivo que resulte de aplicación a la empresa). La diferencia indemnizatoria entre trabajadores fijos y trabajadores temporales o interinos
Directiva 1999/70 CE del Consejo, de 28 Jun. 1999 (Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada) El Tribunal de Justicia de la Unión Europea rectifica la doctrina Diego Porras con dos recientes sentencias: caso Montero Mateos y caso Grupo Norte Facility. Con…
Control del horario del trabajador a través del inicio de sesión en el ordenador
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sentencia 27 Abr. 2018. Rec. 425/2018 Despedido un teleoperador por reiteradas faltas no justificadas de puntualidad, que la empresa da por acreditadas a través de la aplicación de logueo en el ordenador. El TSJ estima el recurso del trabajador y declara la improcedencia del…
Condenadas ASNEF y compañía telefónica por la inclusión indebida en un fichero de morosos.
El Juzgado de Primera Instancia nº 3 de Badajoz, en su sentencia de fecha 16 de Julio de 2018, declara vulnerado el derecho al honor del cliente de una compañía telefónica por la indebida inclusión de sus datos en un fichero de morosos. La principal novedad del fallo reside en…
La comunidad de bienes no puede deducirse los gastos del préstamo solicitado por un comunero para la compra de un elemento patrimonial
Tribunal Económico-Administrativo Foral de Gipuzkoa, Resolución 33561/2017, 21 Jun. Rec. 36/2015 La cuestión de fondo que se ventila en el presente asunto es la procedencia o no de la deducción de los gastos financieros derivados de un préstamo personal, solicitado por uno solo de los comuneros, para la adquisición de…
Los salarios de tramitación de trabajadores con reducción de jornada por cuidado de hijo se calculan a jornada completa
Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 438/2018, 25 Abr. Rec. 2152/2016 Los salarios de tramitación son de naturaleza indemnizatoria por suponer un resarcimiento para compensar el daño ocasionado al trabajador por la pérdida de la retribución que hubiere devengado de no haber sido objeto de un despido contrario a derecho….
Mejoras en la pensión de viudedad
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se aumenta en 8 puntos el porcentaje de la base reguladora para el cálculo de la pensión de viudedad. A partir de la nómina de agosto, la pensión de viudedad se calculará aplicando el 56% a la base…
No cabe retracto en el despido verbal, si este es CLARO
Sentencia TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sentencia 378/2018, 20 Feb. Rec. 3178/2017 .- No puede la empresa pretender restar valor a su decisión extintiva tras decirle a un trabajador “vete para casa chaval” en que su única intención fuera la de solventar, de la forma más razonable posible, –…
El TC declara inconstitucional el art. 188.1 LRJS relativo a la irrecurribilidad de los decretos de los Letrados de la Administración de Justicia
Tribunal Constitucional, Pleno, Sentencia 72/2018, 21 Jun. Rec. 1393/2018 En la demanda de amparo se alega la vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de acceso a los recursos, tachando de falta de motivación e incongruente la respuesta dada por el Letrado de la Administración…
Despido nulo de trabajadora en periodo de prueba tras una baja médica por embarazo de riesgo
Juzgado de lo Social nº 1 Cartagena, Sentencia 20 Marzo 2018 En un contrato indefinido, en la modalidad de contrato de apoyo a emprendedores, se pactó un período de prueba de un año, dentro del cual la empresa comunicó a la demandante la extinción de su contrato de trabajo por…
Compliance Penal – Cooperativas Agrarias.
¿Por qué implantar un sistema de prevención de riesgos penales en una Cooperativa Agraria? El punto de partida tiene su origen en la nueva legislación, que siguiendo el criterio de la Fiscalía General del Estado junto a las recientes sentencias emanadas del Tribunal Supremo – que ya empiezan a condenar…